1. Akademik Kadro
Makine Mühendisliği Bölümümüz, alanında uzman, deneyimli ve dinamik bir akademik kadroya sahiptir. Öğretim üyelerimiz; hem ulusal hem de uluslararası düzeyde saygın üniversitelerde eğitim almış, akademik ve endüstriyel tecrübeye sahip bireylerden oluşmaktadır. Geniş bir teknik bilgi birikimiyle donanmış olan kadromuz, lisans ve lisansüstü düzeyde kaliteli bir mühendislik eğitimi sunmanın yanı sıra, çağın gerekliliklerine uygun, yenilikçi ve çözüm odaklı araştırmalar yürütmektedir.
Akademik kadromuz; mühendislik biliminin farklı alt alanlarında (termodinamik, akışkanlar mekaniği, ısı transferi, malzeme bilimi, imalat yöntemleri, mekanik tasarım, otomasyon, robotik sistemler, enerji sistemleri vb.) uzmanlaşmış, disiplinlerarası çalışmalara açık ve sektörel ihtiyaçlara duyarlı bir vizyona sahiptir. Eğitimde teori ile pratiği birleştiren yaklaşımımız sayesinde, öğrencilerimizin mühendislik sorunlarına yaratıcı ve sürdürülebilir çözümler geliştirmelerini desteklemekteyiz.
Çalışkan, araştırmacı ve üretken yapısıyla öne çıkan öğretim kadromuz, bilimsel yayınları, projeleri ve sanayi iş birlikleri ile hem akademik hem de toplumsal katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Ayrıca bölümümüzün misyon ve vizyonuna uygun olarak, etik değerlere bağlı, sürekli kendini geliştiren ve geleceği şekillendiren mühendisler yetiştirme hedefi doğrultusunda özveriyle çalışmaktadır.
Bölümümüzün akademik gücü, eğitim kalitesinin temelini oluşturmakta; öğrencilerimize ilham veren, onları motive eden ve kariyer yolculuklarında rehberlik eden bir yapı sunmaktadır.
2. Yönetim Standartları
Bölümümüz, yönetim standartları çerçevesinde koşulların iyileştirilmesi bağlamında;
- Kalite anlayışının tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi
- Kalite yönetimi uygulamalarında stratejik planda öngörülen kalite hedeflerine ulaşma düzeyinin düzenli olarak ölçülmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması
- Çalışanların performans değerlendirmesinin kalite stratejileriyle desteklenmesi
- Kalite yönetim süreçlerinin uygulanmasında, katılımcılığa, üniversite kaynaklarını daha etkin ve verimli kullanmaya, süreçleri iyileştirmeye ve kaliteli hizmet sunmaya dayanan bir bölüm kültürünün oluşturulması
- Üniversitenin tüm idari ve akademik süreçlerinde performans standartlarının tespit edilmesiyle ölçümlerin yapılması, iyileştirme çabalarının kurumsallaştırılması ve ilgililerin bu süreçlerde sorumluluk alması
- Tüm bölüm çalışanlarına, kurum aidiyeti ve iş tatmini kazandırabilecek koşulların oluşturulması temel ilkelerine göre hareket etmektedir.